簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果：共3筆資料 檢索策略： "Tsung-yu Wu".ecommittee (精準) and year="98"


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    從社會補償觀點探討工作廣度之前因與後果
    • 企業管理系 /98/ 碩士
    • 研究生： 黃姵慈   指導教授： 葉穎蓉
    • 本研究欲從社會補償觀點探討工作廣度的前因與後果變數。主要研究目的有二：(一) 探討工作廣度是否為組織承諾與組織公民行為的中介變數。(二)探討知覺同儕能力、知覺同儕閒散與核心自我評價於組織承諾與工作廣…
    • 點閱：475  下載：0 
    • 全文公開日期 2015/07/06 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館：臺灣博碩士論文系統)

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    家長式領導與適應性績效之關係：正向心情與負向心情之中介效果
    • 企業管理系 /98/ 碩士
    • 研究生： 簡婉茹   指導教授： 邱淑芬
    • 在組織中，領導者扮演著極為重要的角色，尤其是領導者會影響部屬的績效。本研究試圖探討華人社會特有的家長式領導(亦即仁慈領導、德行領導和威權領導三構面)與適應性績效的關係。再者，本研究將部屬正向心情與負…
    • 點閱：259  下載：0 
    • 全文公開日期 2015/07/02 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館：臺灣博碩士論文系統)

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    不同類型消費者在買貴退差價保證下之購後行為意圖
    • 企業管理系 /98/ 碩士
    • 研究生： 李佳純   指導教授： 葉明義
    • 雖然買貴退差價的保證(price-matching guarantees)是生活中常見的策略，也是廠商常用來吸引消費者的促銷方案之一，但在相關文獻中，有關消費者購買商品過後的行為表現之研究容易被忽略…
    • 點閱：270  下載：2 
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